單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
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1.單項(xiàng)選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)原理的是（）。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
2.單項(xiàng)選擇題人員規(guī)劃中定量分析最多的部分是（）。
A.人力資源預(yù)測(cè)
B.人力資源咨詢
C.人力資源調(diào)查
D.人力資源決策
3.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員配備計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員晉升計(jì)劃
D.勞動(dòng)組織計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題一般來說，（）以上的人力資源計(jì)劃可以稱之為人力資源規(guī)劃。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
5.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)工人不但承擔(dān)一部分生產(chǎn)任務(wù)，還參與產(chǎn)品試制、設(shè)計(jì)、工藝管理等項(xiàng)技術(shù)工作，是崗位設(shè)計(jì)中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴(kuò)大工作
C.縱向擴(kuò)大工作
D.工作豐富化
最新試題
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
工作縱向擴(kuò)大化包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題