單項選擇題為了獲得過去行為的寫照，面試考官應當避免提出的問題是（）。
A.你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的？
B.當你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的？
C.請舉一個你親身經歷過的部門合并中人員重組的事例。
D.在你所承擔的項目中，你是怎樣獲得技術部的支持和幫助的？
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1.單項選擇題測評目的具有隱蔽性的品德測評法是（）。
A.訪談技術
B.FRC法
C.投射技術
D.問卷法
2.單項選擇題無領導小組討論中，（）問題讓被評價者在兩種互有利弊的選項中選擇其中的一種。（2011年5月二級真題）
A.排序選擇型
B.開放式
C.資源爭奪型
D.兩難式
3.單項選擇題無領導小組討論中，一組被評人的數量為（）。（2011年5月二級真題）
A.3～5人
B.6～9人
C.5～15人
D.5～10人
4.單項選擇題國家公務員的選拔標準屬于（）。
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性標準體系
C.測評參照性標準體系
D.測評目標性標準體系
5.單項選擇題下列關于性格與氣質的說法錯誤的是（）。
A.急躁型的人一般遲疑不決，有時表現(xiàn)堅強
B.活潑型的人一般開朗直爽，有時過分敏感
C.穩(wěn)重型的人一般堅韌頑強，有時表現(xiàn)頑固
D.膠滯型的人做事優(yōu)柔寡斷，可一旦下了決心往往又能持之以恒