單項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）
A.對評價者和測評標準的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能
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1.單項選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐測驗
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.單項選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）
A.完全負相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
3.單項選擇題評價中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測評
4.單項選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應(yīng)聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知識點）
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
5.單項選擇題崗位知識的測驗內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識點）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎(chǔ)知識測驗
最新試題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題