單項選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
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1.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是()。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗
2.單項選擇題過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人,這屬于()。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
3.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標(biāo)是()。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
4.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式,稱為()。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
5.單項選擇題員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括:①制定測評方案;②組織強有力的測評小組;③收集必要的資料。排序正確的是()(2014年5月)
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
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題型:多項選擇題