A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量,對不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
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A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理
A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試提問都是行為性問題
C.識別關(guān)鍵性的工作要求
D.用過去行為預(yù)測未來行為
E.探測行為樣本
A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開
C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性
D.過程強(qiáng)調(diào)客觀性
E.測評指標(biāo)具有靈活性
A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
B.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測評指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級
A.心理測評
B.面試
C.評價(jià)中心
D.觀察評定
E.個性測試
最新試題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))