多項選擇題在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。

A.候選人地區(qū)頒布較廣
B.組織需要迅速擴大影響
C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè)
D.空缺崗位并非迫切需要補充
E.候選人相對集中于某個專業(yè)領域


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題選拔性測評的特點有（）。

A.強調測評的區(qū)分功能
B.測評標準剛性強
C.測評過程強調客觀性
D.測評指標具有靈活性
E.測評指標具有系統(tǒng)性

2.多項選擇題人力資源個體與整體配置的方法包括（）。

A.勞動定額配置法
B.設備崗位定員法
C.按設備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機構，職責范圍和業(yè)務分工定員法

3.多項選擇題不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源配置的質量，要適時調節(jié)員工整體的素質結構，也要處理好（）。

A.生產人員內部各種比例關系
B.從事后勤保障的服務人員與企業(yè)全員的比例關系
C.企業(yè)中中青年、老年員工的比例關系
D.生產人員與非生產人員的比例關系
E.技術、管理人員與非生產人員的比例關系

4.多項選擇題企業(yè)人力資源整體結構具體表現的幾種亞結構有（）。

A.年齡結構
B.生理心理素質結構
C.專業(yè)結構
D.性別結構
E.知識結構

5.多項選擇題性格的基本特征包括（）。

A.氣質的構成特征
B.對現實的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征