A.完備性
B.可操作性
C.明確性
D.獨(dú)立性
E.針對性
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A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.導(dǎo)語提問式
D.方向指示式
E.結(jié)果提示式
A.主觀形式
B.客觀形式
C.主觀評價
D.客觀評價
E.半客觀半主觀
A.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
B.橫向測評與縱向測評相結(jié)合
C.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
D.素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E.目前測評與前景測評相結(jié)合
A.強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性弱
C.測評過程強(qiáng)調(diào)主觀性
D.測評指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)分?jǐn)?shù)或等級
A.選拔性測評
B.補(bǔ)償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評
最新試題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧，包括（）。
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
人力資源的新型配置方法有（）。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）