A.更多的自主權(quán)
B.注重個(gè)體自我開(kāi)發(fā)
C.三位一體
D.決策層監(jiān)督控制
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A.態(tài)度
B.技能
C.知識(shí)
D.思想
A.服務(wù)性
B.戰(zhàn)略性
C.有效性
D.實(shí)用性
A.照顧所有學(xué)員的需求
B.可操作性強(qiáng)
C.課程的選擇應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)一致
D.課程的講師要慎重選擇
A.新員工
B.生產(chǎn)人員
C.老員工
D.管理人員
A.①③②④⑤
B.④①②③⑤
C.④①②⑤③
D.④②①③⑤
最新試題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級(jí)真題)
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有()。
問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法中,問(wèn)卷提問(wèn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括()。
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)