多項選擇題()屬于以績效為導向的薪酬結構。
A.計件薪酬
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.崗位薪酬
E.技能薪酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題崗位薪酬制的特點主要有()。
A.根據業(yè)績支付薪酬
B.客觀性較強
C.以崗位分析為基礎
D.對崗不對人
E.根據崗位支付薪酬
2.多項選擇題企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征有()。
A.福利性
B.公益性
C.非營利性
D.一定的強制性和自愿性
E.統(tǒng)籌級次性
3.多項選擇題()屬于組合薪酬結構。
A.崗位技能薪酬
B.能力資格薪酬
C.崗位效益薪酬
D.技術等級薪酬
E.薪點薪酬
4.多項選擇題薪酬診斷常從哪幾方面著手考慮()。
A.管理性
B.明確性
C.能力性
D.激勵性
E.安定性
5.多項選擇題有關寬帶薪酬實施的表述正確的是()。
A.需密切關注公司文化、價值觀和戰(zhàn)略
B.需注重加強非人力資源部門的人力資源管理能力
C.鼓勵員工參與,加強溝通
D.需有配套的員工培訓和開發(fā)計劃
E.扁平化組織比較適合采用寬帶薪酬制度
最新試題
薪酬標準檔次的調整包括()。
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題
薪酬制度的常見問題有()。
題型:多項選擇題
下列關于薪酬級差的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構成包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內容。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題