制定具體人力資源管理制度的程序。

企業(yè)人力資源需求預測的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級真題）

影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。

德爾菲法所請的專家的來源有（）。

依據制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。

現代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。

簡述人力資源預測的作用。

以下組織結構變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。

以下關于制度化管理的說法正確的有（）。

企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。