A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.張某不同意解除勞動合同,該企業(yè)無權單方解除勞動合同
B.張某給該企業(yè)造成較大損失,該企業(yè)有權解除勞動合同
C.此勞動合同不應解除,應予變更
D.該勞動合同應認定為無效
A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責任
B.勞動報酬和勞動紀律
C.勞動保護和工作時間
D.工作地點和工作時間
A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評
C.檢舉
D.控告
最新試題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
下列關于服務期的說法正確的是()。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
勞動合同中的民事責任主要是()
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。