A.角色模仿
B.行為模仿
C.管理競(jìng)賽
D.工作輪換
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A.提高解決問題的技能
B.提供完成崗位工作的技能
C.強(qiáng)化職工的奉獻(xiàn)精神
D.提高溝通能力
A.提高解決問題的技能
B.開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
D.熟悉企業(yè)環(huán)境
A.遠(yuǎn)距離培訓(xùn)
B.講座
C.程序化教學(xué)
D.模擬培訓(xùn)
A.工作輪換
B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.初級(jí)董事會(huì)
A.職業(yè)道德
B.文化知識(shí)
C.理論知識(shí)
D.基本技能
最新試題
行動(dòng)學(xué)習(xí)具有（），它用實(shí)際問題給受訓(xùn)者以真實(shí)體驗(yàn)，在一定程度上能開發(fā)其分析、解決問題及制訂計(jì)劃的技能。
在物流培訓(xùn)與指導(dǎo)中，認(rèn)為對(duì)物流管理起決定作用的因素是（）的素質(zhì)問題。
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門，而非本部門問題的一種培訓(xùn)技術(shù)。
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
在培訓(xùn)之前，首先應(yīng)（）。
職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)（）。
由于物流作業(yè)的實(shí)操性和場(chǎng)地特殊性，物流培訓(xùn)最好的方式是采用（）。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
以掌握能力為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)法包括（）。
（）是指讓一個(gè)人通過實(shí)際做某項(xiàng)工作來(lái)學(xué)會(huì)做這項(xiàng)工作。