A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整
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A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個性
A.自我評價(jià)和表述
B.個人信息
C.教育背景
D.工作經(jīng)歷
E.個人成績
A.應(yīng)聘者個人的基本信息
B.應(yīng)聘者職業(yè)興趣
C.應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績
D.應(yīng)聘者的個人嗜好
E.應(yīng)聘者的能力特長
A.準(zhǔn)備
B.營造和諧氣氛
C.提問
D.心理測驗(yàn)
E.知識測驗(yàn)
A.公布招聘信息
B.設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請表
C.對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審
D.確定選拔方法
E.實(shí)施考核
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
人事部在處理此事時(shí)有什么錯誤？