A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無效
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A、有效
B、無效
C、可變更
D、效力待定
A、其他業(yè)務(wù)利潤
B、投資收益(或損失)
C、凈利潤
D、補(bǔ)貼收入
A、管理費(fèi)用
B、間接費(fèi)用
C、期間費(fèi)用
D、直接費(fèi)用
A、離職人員離職的真實(shí)原因,導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對(duì)公司當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對(duì)公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
A、敏感
B、復(fù)雜
C、動(dòng)態(tài)
D、跟蹤
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理具有()等特性。
普通混凝土按照用途分類包括()。