單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部勞務(wù)員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人每日上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，（）必須對(duì)上報(bào)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員對(duì)比記錄人員流動(dòng)情況。
A、項(xiàng)目經(jīng)理
B、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
C、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
D、施工員
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1.單項(xiàng)選擇題凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒浮?/a>
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)按實(shí)名制管理要求，將進(jìn)場(chǎng)施工人員花名冊(cè)、身份證、勞務(wù)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時(shí)報(bào)（）備案。
A、勞務(wù)分包單位
B、總承包商
C、建設(shè)單位
D、建設(shè)行政主管部門
3.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后（）內(nèi)，將務(wù)工人員上崗證書進(jìn)行審驗(yàn)，勞務(wù)分包合同簽訂后（）內(nèi)辦理人員注冊(cè)備案手續(xù)。
A、3日；3日
B、3日；7日
C、7日；7日
D、7日；3日
4.單項(xiàng)選擇題（）是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致，真實(shí)有效，涉及本人的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。
A、責(zé)任制
B、一卡制
C、實(shí)名制
D、花名制
5.單項(xiàng)選擇題施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員（），要配備專人對(duì)勞務(wù)分包單位的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、出工考勤、工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管，并處理勞務(wù)人員的舉報(bào)投訴。
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度
C、實(shí)名管理制度
D、個(gè)人誠(chéng)信檔案制度
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題