單項選擇題（）是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭論。
A、權利糾紛
B、義務糾紛
C、承包糾紛
D、勞務糾紛
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1.單項選擇題（）不屬于勞務工資糾紛應急預案的編制內容。
A、應急預案的目的、編寫依據和適用范圍
B、應急機構體系及職責
C、糾紛解決方法
D、應急措施和責任處理
2.單項選擇題勞務作業(yè)人員聚集到建設單位、總承包單位辦公機關，干擾妨礙正常辦公時；勞務作業(yè)人員聚集到建設單位、總承包單位以外政府部門群訪、群訴時；勞務作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響時，屬于勞務工資糾紛突發(fā)事件的（）。
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、解決階段
3.單項選擇題項目部勞務員必須要求施工隊伍負責人每日上報現場實際人員人數，（）必須對上報人數確認簽字，勞務管理人員對比記錄人員流動情況。
A、項目經理
B、項目技術負責人
C、施工隊伍負責人
D、施工員
4.單項選擇題凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/a>
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
5.單項選擇題勞務分包單位的勞務員在進場施工前，應按實名制管理要求，將進場施工人員花名冊、身份證、勞務合同文本、崗位技能證書復印件及時報（）備案。
A、勞務分包單位
B、總承包商
C、建設單位
D、建設行政主管部門
最新試題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題