A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理思考層次
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A.采取新立法
B.制定新規(guī)則
C.培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值觀
D.頒布新制度
A.個(gè)人品質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織文化
D.社會(huì)期待
A.善治
B.義務(wù)
C.公民權(quán)
D.行政角色
A.沖突性指令
B.沖突性責(zé)任
C.沖突性角色
D.沖突性權(quán)利
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理思考層次
最新試題
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了()等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
帕金森定律的影響包括()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律()
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會(huì),()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。