職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。