工作安排應(yīng)貫徹（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。