對不當(dāng)勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）