采用保險(xiǎn)的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問題。

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由縣級(jí)統(tǒng)籌開始起步，逐步向市級(jí)統(tǒng)籌、省級(jí)統(tǒng)籌乃至全國(guó)統(tǒng)籌邁進(jìn)，統(tǒng)籌層次偏低導(dǎo)致一系列問題。

政府對(duì)用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營(yíng)收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

20世紀(jì)70年代末以來，無論是高收入國(guó)家還是新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)保障制度都進(jìn)入大幅度的改革時(shí)期，紛紛縮減福利開支，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任。

根據(jù)2018年中共中央發(fā)布的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，將全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)由國(guó)務(wù)院管理調(diào)整為由財(cái)政部管理，承擔(dān)基金安全和保值增值的主體責(zé)任，作為基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，不再明確行政級(jí)別。

據(jù)預(yù)測(cè)，“十四五”期間，我國(guó)65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到14%，意味著我國(guó)進(jìn)入（）社會(huì)。

從實(shí)物養(yǎng)老的角度來看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度引入積累制、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化改革之后，規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金需要選擇市場(chǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管問題變得非常重要。

目前，我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅收征管屬于（）。

為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。