樹立“以人為本”的保險管理思想，要求保險公司做到（）①提高員工滿意度；②為員工營造良好的企業(yè)環(huán)境；③實行科學的工作制度；④建立完善的激勵機制。

保險企業(yè)償付能力監(jiān)管是當今保險監(jiān)管的重點，對保險企業(yè)償付能力進行監(jiān)管就是要監(jiān)控（）①保險公司財務狀況；②保險公司投資情況；③壽險公司責任準備金的提取情況；④產險公司責任準備金的提取情況。

中國保監(jiān)會成立之后對我國保險界實施了嚴格監(jiān)管模式，同時，明確了保險監(jiān)管人員的工作職責，具體包括（）①對保險公司的設立監(jiān)管；②對保險企業(yè)的償付能力的監(jiān)管；③不具體監(jiān)管保險企業(yè)的經營活動；④不具體監(jiān)管保險從業(yè)人員。

加強保險管理人員道德風險的約束可以采取的措施包括（）①運用保險法及相關法律制約；②健全內部激勵機制；③定期檢查財務報表；④利用職業(yè)道德約束。

職業(yè)誠信是保險管理人員最重要的職業(yè)道德，而保險管理人員是維護保險行業(yè)誠信的支柱。所以，保險管理人員的誠實守信應該包括以下內容（）①對國家誠信；②對社會誠信；③對公司誠信；④對自我誠信。

保險基層管理人員道德風險產生的微觀原因是（）①迎合上司，利益目標短期化；②規(guī)章制度有漏洞；③費用利益驅使；④權利和責任不匹配。

中國保監(jiān)會嚴格規(guī)定，人壽保險公司及其代理機構以及具體辦理保險銷售業(yè)務的人員在從事人身保險業(yè)務活動時，不得存在以下銷售誤導行為（）①用保險產品的分紅率與銀行存款利率進行比較；②設法讓投保人購買本公司新產品而終止原來已有的保險合同；③告訴投保人應對回訪話術；④不承諾保險產品的收益。

人壽保險公司及其代理機構以及具體辦理保險銷售業(yè)務的人員，在從事下列人身保險業(yè)務活動中，被保監(jiān)會列入保險欺騙行為的有（）①以實際贈送保險產品的方式進行本公司保險產品宣傳；②以保險產品即將停售為由進行本公司產品宣傳，但實際并未停售；③進行保險產品宣傳時虛夸本保險公司經營狀況；④以證券投資基金份額的名義銷售保險產品。

自律在保險行業(yè)協(xié)會的五項基本職責中處于核心地位。保險行業(yè)協(xié)會的自律職責包括（）①對違反協(xié)會章程損害行業(yè)形象的會員進行行政處罰；②制定行業(yè)指導性條款；③積極推進行業(yè)信用體系建設；④探索保險兼業(yè)代理機構的行業(yè)自律管理方式。

西方企業(yè)倫理思想對各國保險管理人員職業(yè)道德有巨大影響。西方企業(yè)倫理思想的具體內容包括（）①人本思想；②冒險精神；③道德關心；④勤奮工作。