A、科學管理學派
B、管理過程學派
C、人際關系行為學派
D、組織理論學派
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A.管理者具有一定的特殊權力，有些問題的處理可以例外，不受制度約束
B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權下屬去完成，管理者主要集中精力處理非程序化事務
C.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情況的處理
D.給管理者留有不按制度辦事的權力，以便照顧某些特殊關系
A、勞動分工
B、權力與責任
C、公平
D、分頭指揮
A、靈活性原則
B、目標之上原則
C、法約爾原則
D、霍桑效應
A、第一流的干部
B、第一流的工人
C、第一流的設備
D、第一流的原料
A、管理培訓
B、管理實踐
C、勞動競賽
D、心理革命
最新試題
影響和推動管理科學發(fā)展的主要因素是（）
所有的管理思想均來自管理實踐，最后形成管理理論。
泰羅科學管理的假設前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。
（）學派的理論與泰羅的“科學管理”理論實屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎上有新的發(fā)展。
八十年代，面對日本所取得的經(jīng)濟成就，日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經(jīng)濟的強大活力，另一方面也反映出了日本經(jīng)濟脆弱的一面。此時，許多人又下結論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（）
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。
現(xiàn)代管理理論的主要代表學派有（）
對早期管理思想做出貢獻是（）、（）、（）。
在管理實踐中，采用Y理論比采用X理論指導會獲得更高的效率、
權變理論的主要觀點是（）