多項選擇題促進組織中勞動分工不斷細化的原因是()

A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長
C、有助于降低勞動力成本
D、可以提高員工的工作熱情


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1.多項選擇題組織結構設計應遵循的一般原則是()

A、因事設職,因職用人
B、有職有權,權責對等
C、先人后事,因人設職
D、統(tǒng)一指揮,精簡機構

2.多項選擇題下列屬于分權型組織結構的是()

A、直線參謀型組織結構
B、矩陣式結構
C、事業(yè)部結構
D、職能型結構

4.多項選擇題組織文化作為一種組織成員共有的價值和信念體系,對管理的四個職能(計劃、組織、領導、控制)都發(fā)生著深刻的影響,下列屬于受文化影響的有關組織的決策是()

A、雇員在工作中應有的自主程度
B、任務應該由個人還是團隊來完成
C、部門經(jīng)理間的相互聯(lián)系程度
D、雇員績效評價中應強調哪些標準

5.多項選擇題以下哪些因素決定了一個組織是更為分權的?()

A、環(huán)境復雜且不確定
B、低層管理者擁有作出決策的能力和經(jīng)驗
C、公司各部在地域上相當分散
D、企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行依賴于低層管理者的參與以及制定決策的靈活性