一般來(lái)說(shuō)，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：（）

在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中：（）

下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是：（）

下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）