⑴為確定管理人員的工作報酬提高依據(jù)； ⑵為人事調(diào)整提供依據(jù)； ⑶為管理人員的培訓提供依據(jù)； ⑷有利于促進組織內(nèi)部的溝通。
最新試題
傳統(tǒng)的考評方法有什么弊端？應該如何克服？
下列問題可以用來考核管理人員組織能力的有______________。
因材器使原則
能力考評
工作輪換
組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)得如何，與組織結(jié)構(gòu)的人員配備有密切聯(lián)系，它是指（）
因事?lián)袢嗽瓌t
管理人員的培訓方法
貢獻考評
組織中所需主管人員的種類和數(shù)目取決于（）