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內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點(diǎn)？?jī)?nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。
題型：?jiǎn)柎痤}
管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員配備
題型：名詞解釋
傳統(tǒng)的考評(píng)方法有什么弊端？應(yīng)該如何克服？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么不僅要考評(píng)管理人員的貢獻(xiàn)，還要考評(píng)其能力管理人員考評(píng)的目的和作用是什么?
題型：?jiǎn)柎痤}
外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何使人員的穩(wěn)定與流動(dòng)合理地組合，從而在幫助每個(gè)管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，使人才得到最充分、最合理地使用的同時(shí)，保持組織的穩(wěn)定性。
題型：?jiǎn)柎痤}
組織中最重要的資源是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部招聘
題型：名詞解釋
管理人員考評(píng)對(duì)管理人員有何積極影響？
題型：?jiǎn)柎痤}