單項(xiàng)選擇題

近年來，F(xiàn)公司每年都會進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作，積累了豐富的公司人員和職位數(shù)據(jù)。公司發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行人力資源供給預(yù)測時(shí)，利用轉(zhuǎn)移矩陣的方法比較有效。它能同時(shí)顯示出不同年度、不同職位類型的員工所占比例和人員變化情況，從而反映出有關(guān)職位的人員來源情況，為人員供給預(yù)測以及采取相應(yīng)的舉措提供依據(jù)。下表是該公司2019年、2020年部分職位的轉(zhuǎn)移矩陣表。

該公司所采用的利用轉(zhuǎn)移矩陣進(jìn)行人力資源供給預(yù)測分析的方法屬于（）。

A.人員替換分析法
B.馬爾科夫分析法
C.比率分析法
D.回歸分析法


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于甄選測試的信度和效度的說法，正確的有（）。

A.信度體現(xiàn)了測試不受隨機(jī)誤差干擾的程度
B.效度體現(xiàn)了測試的有效性程度
C.測試的信度不好，效度一定不好
D.測試的信度好，效度一定好
E.測試的效度好，信度一定好

2.多項(xiàng)選擇題狹義人力資源規(guī)劃的基本流程包括（）等步驟。

A.明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源需求預(yù)測
C.人力資源供給預(yù)測
D.人力資源供求平衡分析
E.實(shí)施人力資源供求平衡計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查制度的規(guī)定，下列關(guān)于就業(yè)統(tǒng)計(jì)的說法，錯誤的是（）。

A.在一定年齡以上，有勞動能力從事一定的社會勞動并取得合法勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員，屬于就業(yè)人口
B.為獲得報(bào)酬或經(jīng)營利潤，在調(diào)查周內(nèi)從事1個(gè)小時(shí)及以上的勞動的人，屬于就業(yè)人口
C.雖然參加勞動，但勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于失業(yè)人員
D.由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時(shí)處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所的人，屬于就業(yè)人口

4.單項(xiàng)選擇題公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理的一種法定必要形式是（）。

A.職工代表大會制度
B.個(gè)人參與
C.崗位參與
D.代表參與

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)的說法，正確的是（）。

A.它是經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)
B.它的模式和變遷受環(huán)境因素的影響
C.它是一個(gè)復(fù)合封閉系統(tǒng)
D.它的運(yùn)行只受客觀條件的制約，不受人的主觀思想的影響

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