多項選擇題影響行為動機的個人心理因素有()。
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負水平
E.受教育程度
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1.多項選擇題影響職業(yè)生涯成功的因素包括()。
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
2.多項選擇題影響員工歸屬感的因素有()。
A.組織因素
B.經濟因素
C.文化因素
D.心理因素
E.個人因素
3.單項選擇題()是組織管理制度建設的主要指導和思想依據
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.管理風格
D.組織環(huán)境
4.單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內容是()
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
5.單項選擇題()是開展績效考評工作的前提,也是開展績效考評工作的依據。因此,它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
在引進外國人才時,我國對引進數量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題