多項選擇題帕塞爾和西森提出了“五種管理風格”的學說。下列哪些屬于其學說中的具體內(nèi)容（）。
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權變式管理
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1.多項選擇題人力資源形成需要的條件是（）。
A.生活資料
B.教育
C.一定的經(jīng)濟基礎
D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量
E.時間
2.多項選擇題作為薪酬分配基礎的勞動形態(tài)表現(xiàn)為（）。
A.流動勞動
B.凝固勞動
C.潛在勞動
D.無形勞動
E.活勞動
3.多項選擇題人職匹配理論主要包括（）。
A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論
4.多項選擇題人力資源的經(jīng)濟結構包括了（）。
A.產(chǎn)業(yè)結構
B.職業(yè)結構
C.地區(qū)結構
D.組織內(nèi)部結構
E.城鄉(xiāng)結構
5.多項選擇題績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的（）進行評價，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。
A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關系
E.個人品德
最新試題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題