下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標管理的（）位置。

充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第（）步。

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

由（）設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

時間管理的注意事項有（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。