目標對話首先應當充分了解雙方的（）。

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

管理看板在工作追蹤與任務推進中是如何起作用的？

下屬自我設定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。

將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。

建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。

下列哪些因素會影響時間管理？（）

為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。

時間管理的說法正確的是（）。

管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。