成就獎金的計算方法有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

正式調(diào)查不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

不屬于成就獎金的特征有（）