薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）