A.排除、合并、調(diào)整順序、簡(jiǎn)化
B.綜合、排除、合并、優(yōu)化
C.排除、合并、規(guī)范、安全
D.排除、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化
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A.線(xiàn)性規(guī)劃
B.MRP(物料需求計(jì)劃)
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
D.目標(biāo)管理
A.最終用戶(hù)一顧客規(guī)模一產(chǎn)品應(yīng)用一用戶(hù)要求
B.產(chǎn)品應(yīng)用一用戶(hù)要求一顧客規(guī)模一最終用戶(hù)
C.最終用戶(hù)一產(chǎn)品應(yīng)用一顧客規(guī)模一用戶(hù)要求
D.用戶(hù)要求一產(chǎn)品應(yīng)用葉最終用戶(hù)一顧客規(guī)模
A.產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
B.銷(xiāo)售導(dǎo)向觀念
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向觀念
D.社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向觀念
A.銷(xiāo)售預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.采購(gòu)預(yù)算
D.庫(kù)存預(yù)算
A.排列法
B.分類(lèi)法
C.因素比較法
D.因素評(píng)分法
最新試題
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過(guò)（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分，管理咨詢(xún)可分為（）。
組織管理咨詢(xún)
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
變革的類(lèi)型包括（）。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。