A.全效率、全員參加、全過程
B.全效率、全系統(tǒng)、全員參加
C.全效率、全系統(tǒng)、全過程
D.全系統(tǒng)、全過程、全員參加
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A.設(shè)備檢查是對設(shè)備的運行與使用情況、磨損、損壞、故障、精度進行檢查、檢驗和校對
B.設(shè)備檢查分為日常檢查、定期檢查和修理前檢查
C.設(shè)備點檢工作是由專職設(shè)備管理人員和技術(shù)人員完成的工作
D.設(shè)備點檢分為日常點檢、定期點檢和專項點檢
A.排除、合并、調(diào)整順序、簡化
B.綜合、排除、合并、優(yōu)化
C.排除、合并、規(guī)范、安全
D.排除、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化
A.線性規(guī)劃
B.MRP(物料需求計劃)
C.網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)
D.目標(biāo)管理
A.最終用戶一顧客規(guī)模一產(chǎn)品應(yīng)用一用戶要求
B.產(chǎn)品應(yīng)用一用戶要求一顧客規(guī)模一最終用戶
C.最終用戶一產(chǎn)品應(yīng)用一顧客規(guī)模一用戶要求
D.用戶要求一產(chǎn)品應(yīng)用葉最終用戶一顧客規(guī)模
A.產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
B.銷售導(dǎo)向觀念
C.市場營銷導(dǎo)向觀念
D.社會市場營銷導(dǎo)向觀念
最新試題
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的有（）。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
按咨詢時間長短分，管理咨詢可分為（）。
企業(yè)財務(wù)管理
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有（）。
企業(yè)管理咨詢與診斷
詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。