A.友善
B.無為而治的管理方法
C.失去工作的恐懼
D.改變工作的自由
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A.不會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
B.會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
C.會(huì)設(shè)法威脅他或她的員工
D.會(huì)嚴(yán)密監(jiān)督他或她的員工
A.不可能允許員工獨(dú)立工作
B.可能讓員工獨(dú)立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工
A.只有當(dāng)他們受到強(qiáng)迫時(shí)
B.因?yàn)樗麄兿矚g成就感
C.無論是否有報(bào)酬
D.出于公平感
A.受恐懼的驅(qū)使
B.不快樂
C.想要掌控自己的命運(yùn)
D.不相互信任
A.愛情
B.自我價(jià)值
C.獨(dú)立
D.個(gè)人安全
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()