企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

休息時(shí)間包括（）。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）

勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。