單項選擇題背景調(diào)查的內(nèi)容，原則上應(yīng)當是以（）為內(nèi)容。
A、用人單位需要知曉的
B、勞動者生活工作的各方面
C、用人單位想要知曉的
D、用人單位享有知情權(quán)的
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1.單項選擇題勞動關(guān)系的建立是指（）。
A、勞動合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動合同尚未履行
D、工作做了一年
2.單項選擇題勞動爭議仲裁調(diào)解書產(chǎn)生法律效力的時間為（）
A、雙方當事人簽定之后
B、仲裁員簽字、加蓋仲裁委公章之后
C、雙方當事人簽收之后
D、做出調(diào)解決定之日
3.單項選擇題安排勞動者延長工作時間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
4.單項選擇題支付工資時，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
5.單項選擇題最基本的工資形式是（）。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題