A、勞動者經(jīng)考核證明不能勝任工作，用人單位調(diào)整其工作崗位
B、企業(yè)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，與員工協(xié)商變更勞動合同
C、女職工懷孕，用人單位調(diào)整工作崗位并相應降低工資標準
D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，用人單位要求變更勞動合同
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A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學說
D、人權(quán)
A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)
A、您家訂了幾份勞動關(guān)系期刊？
B、您是否贊成民主選舉廠長？
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少？
D、您認為實行廠務公開制度的條件是什么？
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
休息時間包括（）。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。