A.勞動合同的規(guī)范性
B.勞動基準法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
A.出席勞動模范大會
B.出席先進工作者大會
C.當選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開會議
D.罷工
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A．仲裁申請的事項是否屬于勞動爭議仲裁的受案范圍
B．提出仲裁申請的當事人是否具備申請人的資格
C．仲裁申請人的工作水平
D．是否在仲裁申請的時效期間之內(nèi)
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
最新試題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。