A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門(mén)備案
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A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。