單項選擇題公有制企事業(yè)單位黨組織是推進廠務公開工作的第一（）人。
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責任
D、實施
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1.單項選擇題組織全體職工代表對中層以上領導干部進行民主評議的職代會職權是（）
A、審議建議權
B、審查同意或否決權
C、民主選舉權
D、評議監(jiān)督權
2.單項選擇題小型單位實行職工代表大會制的，職工代表最低人數不得少于（）名。
A、30
B、50
C、80
D、100
3.單項選擇題職工民主管理的基本形式是（）
A、職代會
B、廠務公開
C、民主共商會
D、平等協(xié)商集體合同
4.單項選擇題協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數不得超過本方協(xié)商代表的（）。
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
5.單項選擇題職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應當由（）以上職工代表或者職工出席。
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題