A.因素分析法
B.比率分析法
C.對比分析法
D.趨勢分析法
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你可能感興趣的試題
A.直接投資與間接投資
B.初創(chuàng)投資和后續(xù)投資
C.短期投資和長期投資
D.對內(nèi)投資和對外投資
A.組織精神
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.組織標(biāo)志
A.妥協(xié)
B.壓制沖突
C.拖延
D.撒手不管
A.常規(guī)巡查
B.隨機抽查
C.對某個問題進行重點抽查
D.領(lǐng)導(dǎo)親自抽查
A.教育職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作工藝規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全
B.組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位測評活動，教育和鼓勵職工自學(xué)成才
C.將集體合同所確定的目標(biāo)、計劃納入行政各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任制考核之中
D.建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度，參與因履行合同時發(fā)生爭議的協(xié)調(diào)處理工作
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。