A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會(huì)保障
C.失業(yè)保險(xiǎn)制度
D.國(guó)務(wù)院特殊津貼制度
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A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%
A、是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本程序
B、是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的前置程序
C、是對(duì)當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式
A、公正原則
B、法制原則
C、民主原則
D、效益原則
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。