A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
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A.工傷保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.申請仲裁期間暫時(shí)停止
D.阻礙事由被排除后,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動(dòng)社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
A.加班
B.提供了正常勞動(dòng)
C.因公請假
D.事假
A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()