A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
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A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊組織
C.工會是職工自愿結(jié)合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
休假包括（）。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。