A.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊(duì)組織
C.工會是職工自愿結(jié)合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
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A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當(dāng)庭裁決
D.促成和解
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處，但實(shí)際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
最新試題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）