單項選擇題用人單位如果不同意勞動者的變更提議,勞動者可以()。

A.辭退
B.辭職
C.提出勞動爭議
D.訴訟


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2.單項選擇題集體協(xié)商爭議的主體是()和()。

A.工會或者職工代表;企業(yè)代表
B.工會;職工代表
C.企業(yè)代表;政府代表
D.工會或者職工代表;政府代表

3.單項選擇題下列屬于用人單位可能約定服務期的情形的是()。

A.用人單位提供勞動安全衛(wèi)生培訓
B.用人單位提供專項培訓費用
C.用人單位提供崗位適應性培訓
D.用人單位提供轉崗培訓

4.單項選擇題在有效的集體協(xié)商基礎上簽訂集體合同,有助于()勞資沖突。

A.消滅
B.減少
C.完全避免
D.根本制止

最新試題

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。

題型:單項選擇題

在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。

題型:單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。

題型:單項選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。

題型:單項選擇題