單項選擇題集體協(xié)商過程中，若勞動力市場供求關系處于不穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)內(nèi)人工成本投入和其他成本投入之間的效益比不穩(wěn)定，此時應該用：（）
A.進攻策略
B.堅守策略
C.退卻策略
D.迂回策略
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1.單項選擇題集體合同制度在市場經(jīng)濟國家是（）的制度。
A.全新
B.非常少見
C.個別
D.普遍實施
2.單項選擇題集體協(xié)商中，職工一方的首席代表由（）擔任。
A.本*單位工會負責人
B.本*單位工會主席
C.全體職工代表推舉的人員
D.職工代表大會推舉的人員
3.單項選擇題（）是企業(yè)社會責任中的最直接和最主要的內(nèi)容。
A.人權
B.勞工權益
C.環(huán)境
D.社會的公德
4.單項選擇題一般來說，集體協(xié)商的目的是簽訂集體合同；但在集體協(xié)商談判過程中，談判雙方達成一致，可以簽訂合同；如果協(xié)商不一致，也完全可以不簽合同。體現(xiàn)了集體協(xié)商（）
A.目的是特定的
B.內(nèi)容是特定
C.形式是特定的
D.效力是特定的
5.單項選擇題《職工代表大會制度》中，職工代表要占職工總數(shù)的（）
A.5%-10%
B.3%-5%
C.10%-15%
D.10%以上
最新試題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題